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企业文化

使命

帮助客户更成功

使员工有所成就 

    激发员工的事业心、使命感。      

    只有成就员工,才能成就未来。        

    建立员工选聘、培训、培养机制。       

    建立员工在能力、效率提升的基础上收入不断增长的长效机制。        

    建立员工成长为合伙人的机制,使员工能分享捷信发展所带来的财富。   

为中国经济转型出一份力      

    中国经济面临从依靠资源消耗、环境污染、低价劳动力的低附加值的粗放式增长方式向利用自主知识产权创造高附加值的、低能耗的、环境友好的质量效益型增长方式转型。

    这个转型的过程是长期的、痛苦的,但也是中国经济进一步发展唯一的、必经的过程。

    在艰苦、漫长的中国经济转型的过程中,捷信大有可为。        

捷信将不断壮大自身的实力,随着自身实力的增强争取为中国的经济转型多出一分力,并最终进入中国经济的主流舞台。

愿景   打造知识产权产业链 促进知识产权商业化

目标  

持续发展 持续盈利       

    树立长期目标,坚持不懈奋斗。漫长的人生是一场马拉松竞赛,企业之间的竞争同样如此,比谁活得更久(企业当今价值是未来现金流的折现)。短跑冠军不是我们的目标,我们要当长跑冠军。               

    始终重视管理 通过有效的管理,不断增强捷信整个系统的力量,可持续发展,可持续盈利。

争取短期利益,更注重长期利益。   

    成为领先的中国大型综合型知识产权代理机构(做行业的领跑者)

发展战略及规划

    未来3-5年规划 市场化加专业化 全国市场        

长期规划  知识产权商业化

    对社会、对国家有重要贡献,在经济转型中扮演重要角色,进入中国经济主流舞台。 

    a  上市  获得融资平台,提升管理水平,提升品牌形象,吸引优秀人才。        

    b  极大的提高专业水准(可通过收购、兼并涉外专业公司的方式)市场与专业结合,极大提高毛利率。        

    c  知识产权商业化 创新商业模式,整合知识产权产业链,利用市场、专业、资本、平台、品牌优势,促进知识产权商业化,帮助客户更成功,为中国经济转型做贡献。